Mức lương cơ bản ở Hàn Quốc tăng lên 6470 won/giờ năm 2017

Các lao động Việt Nam đã rất vui mừng khi đón nhận tin Hàn Quốc sẽ lại tiếp tục mở cửa đón lao động Việt trong năm 2017. Tin vui nối tiếp tin vui, đó chính là tăng lương cơ bản cho người lao động tại Hàn Quốc. Sự thực đó sẽ được làm rõ […]

Các lao động Việt Nam đã rất vui mừng khi đón nhận tin Hàn Quốc sẽ lại tiếp tục mở cửa đón lao động Việt trong năm 2017. Tin vui nối tiếp tin vui, đó chính là tăng lương cơ bản cho người lao động tại Hàn Quốc. Sự thực đó sẽ được làm rõ bằng bài viết dưới đây.

Lao động đang làm việc tại Hàn Quốc sẽ có mức lương cơ bản tối thiểu là 6.470 won/giờ năm 2017

tang-luong-2017-han-quoc2

Vấn đề tiền lương luôn là vấn đề gây sốt cho người lao động. Việc được tăng lương là điều mà bất cứ người lao động nào mong muốn không riêng đối với lao động trong nước. Mà đối với các lao động Việt tại nước ngoài thì điều đó là mong mỏi lớn nhất.

Bởi họ đi lao động trong khoảng thời gian vài năm và họ muốn tận dụng những năm ít ỏi đó để có được khoản tiền đem về. Vì thế, việc tăng lương là một tin vui dành cho lao động Việt tại Hàn Quốc.

Trải qua nhiều lần hội thảo kết quả cuối cùng vào ngày 16/07/2016 Chính Phủ Hàn Quốc quyết định: Tăng lương cơ bản năm 2017 cho lao động tại Hàn Quốc lên 6470 Won/ giờ tương đường khoảng 130.000VNĐ/ giờ.
So với năm 2015, sau 2 năm Hàn Quốc đã tăng mức lương tối thiểu cho người lao động lên tới 15.4%.

Vậy lương tối thiểu của người lao động tại Hàn Quốc là:  1.352.230 won/ tháng (Khoảng 27 triệu VNĐ) Tức là người lao động sẽ phải làm việc trong khoảng thời gian là: 209 giờ/ tháng, 1 tuần làm việc 5 ngày, 1 ngày làm việc 8 giờ.

 Cách tính lương tối thiểu cho người đi lao động tại Hàn Quốc năm 2017

+ Quy định công ty làm 40giờ/ tuần
Số thời gian làm việc theo quy định là:
– 209 giờ x 6,470 won = 1.352.230 won
– 209 giờ = 4.34 tuần x 48 giờ (quy chế thời gian làm việc trong 1 tuần)
– 48 giờ = trong tuần(thứ 2 đến thứ 6) 5 ngày x 8 giờ + 8 giờ ngày lễ chủ nhật
(Lưu ý: Riêng ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được tính làm 8giờ)

b. Quy định Công ty làm 44giờ/ tuần

Số thời gian làm việc theo quy chế là:
– Lương căn bản: 226 giờ x 6,470 won = 1,462,220 won.
– Quy định giờ làm việc trong 1 tuần: 226 giờ = 4.34 tuần x 52 giờ (quy định giờ làm việc trong 1 tuần)
– 52 giờ = trong tuần(thứ 2 đến thứ 6) 5 ngày x 8 giờ + 4 giờ thứ bảy + 8 giờ ngày lễ, chủ nhật.
(Lưu ý: Riêng ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được tính làm 8giờ)

c. Trợ cấp làm đêm

Ngoài số giờ làm theo quy định, thì người lao động tại Hàn Quốc được phép làm them giờ và được tính như sau:
– Giờ làm đêm (từ 29 :00 đến 06:00) sẽ được tính theo 200%
VD : làm việc từ 19:00 giờ đến 07:00 (bao gồm 1 giờ nghỉ giải lao)
+ Giờ cơ bản 8 giờ (bắt đầu từ 19:00 – 04:00) : 8 giờ x 6,470 won = 51,760 won.
+ Giờ làm thêm 3 giờ (bắt đầu từ 04:00 – 07:00) : 3 giờ x 6,470won x 150% = 29,115 won
+ Giờ làm đêm 7 giờ(bắt đầu từ 29 :00 – 06:00) : 7 giờ x 6,470 won x 50% = 22,645 won
* Tổng cộng: 48,240 won + 31,135 won + 28,105 won = 96,480 won

d. Thu nhập làm tăng ca

Bên cạnh giờ làm việc theo quy định cơ bản (một ngày 8 giờ), thì người lao động sẽ được tính làm tăng ca theo 150% theo công thức sau:
6,470 won x 150% = 970.50 won

e. Trợ cấp làm vào ngày nghỉ

Được tính theo 5giờ làm việc:  6,030 won x 5 giờ x 150% = 45,225 won.

Với kết quả và cách tính lương trên, người lao động dễ dàng tính được khoản thu nhập hàng tháng của mình khi làm việc trên đất nước Hàn Quốc. Vì thế, bạn sẽ thấy được thu nhập bình quân hàng tháng của bạn tăng thêm bao nhiêu so với mức lương cũ trước đây.

Điều kiện, hồ sơ, tài chính để đi du học Hàn Quốc

Đi Du học Hàn Quốc hết bao nhiêu tiền?

korea.net.vn - Website Tư vấn Du học Hàn Quốc uy tín số 1 tại Việt Nam

Gửi phản hồi

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai. Required fields are marked *